Vizyon Misyon ve kurumsal değerlerimiz doğrultusunda nitelikli, eğitim düzeyi yüksek, yeniliklere açık, kendisini ve işini geliştirme potansiyeli olan, takım çalışması yapabilen kişileri istihdam etmek ve bu kişileri sürekli eğitim programları, etkin performans ve ödüllendirme sistemleri ile geliştirmeyi hedefliyoruz.

Başvurularınız için info@silver-teknik.com adresine mail gönderebilirsiniz.

Şirket personelinin iş tanımlarını bilmesi, işin ifası aşamasında hangi iş için hangi departman veya yetkili ile irtibata geçeceğini öğrenmesi, işin verimli ifası bakımından hızlı ve çözüm odaklı çalışma yapılmasının sağlanması öncelikli hedeftir.

• Şirket bünyesinde tüm pozisyonlardaki personelin iş tanımları ve performans standartları takip edilerek personel değerlendirilmesinde esas alınır.
• Personelin, yenilikçi çalışmaları ödüllendirilme yolu ile yaratıcılıklarının geliştirilmesi ve desteklenmesi için izlenir.
• Şirket personelin ilişkilerinin temelini “koşulsuz saygı” ilkesi oluşturur.
• Şirket menfaatleri ve personelin mesleki gelişimi bakımından şirket içi ve dışı eğitim faaliyetleri tatbik edilir. Tüm departman yöneticileri ve şantiye şefleri, kontrolündeki personelin eğitiminden ve mesleki gelişiminden sorumludur.
• Şirket içi verimliliğin sağlanmasında, personellerin takım çalışması özendirilir.
• Şirket tarafından personelin iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için yasal yükümlülüklerin sağlanması, her türlü malzemelerin eksiksiz olarak bulundurulması, işyerindeki tüm eşyaların kullanılmasından doğacak tehlikeler ve alınabilecek önlemlerden personelin güncel şekilde haberdar edilmesi esastır.
• Personel tarafından İş Sağlığı ve Güvenliği hakkındaki yasal mevzuata uygun ve güvenli davranmak, şirket tarafından verilen kişisel koruyucu malzemeleri kendisine öğretilen uygulamalar dâhilinde kullanılmakla yükümlüdür.